B-GID

• Открытость • Любопытство • Оптимизм • Обходительность … Читать далее в полной версии.

В повседневной жизни Вы толерантны, открыты, гибки и адаптивны.
Вы оптимистичны и живете в парадигме «здесь и сейчас».
Вы способны наслаждаться текущим моментом.
Если Вы хорошо знаете какой-то предмет или выстроили хорошие отношения с человеком, Вы очень добросовестно и надежно будете выполнять связанные с этим задачи и обязательства.
Вы любезны и предупредительны. У Вас хорошая память на ситуации и события.
Прежде чем решиться на что-то, Вы сто раз подумаете.
Когда Вы уже взялись за дело, Вы готовы в любой момент представить свои четкие и бескомпромиссные убеждения.
Вы исключительно точно можете распознавать качества и чувства других людей. Вы способны поставить себя на место другого человека.
…
Читать далее в полной версии.

Вы всегда стремитесь для реализации Ваших идей и идеалов сделать всё наилучшим образом. Тем не менее, часто бывает, что вы обдумываете заранее не все возможности и детали.
Часто Вы не можете решаться и откладываете решения, так как ждете хотите найти еще больше дополнительной информации.
В своей основе, вы можете быть очень самоцентричным человеком, а иногда и наделенными миссионерством. Но это может мешать кругозору и может стать для вас самоизоляцией.
Вы хотите реализовать свои идеи и образы, но иногда вы слишком …
…
Читать далее в полной версии.

Вам важна быстрая и непосредственная коммуникация с Вашим окружением.

Вам нужно одобрение от ближнего круга. Похвала и комплименты творят над Вами чудеса.

Вы предпочитаете позитивные разговоры и веселую болтовню.

Вам нравится личный разговор, даже в спорах, …
…
Читать далее в полной версии.

Вы принимаете критику близко к сердцу и склонны придавать ей слишком большое значение.

Вы критикуете не всегда четко и прямо.

Сначала Вы ищите ошибку в самих себе, иногда это происходит чересчур…
…
Читать далее в полной версии

Информация доступна в полной версии

Информация доступна в полной версии

Информация доступна в полной версии

Информация доступна в полной версии.

• Выносливость
• Интуиция
• Видение
• Эмпатия
• Понимание
• Гармоничность
• Независимость

Вы способны обеспечить безопасность себе и окружающим вас людям, хорошо выполняя рутинные действия и глубоко изучая предмет вашей деятельности.

Вы не принимаете решения поспешно и бездумно. Прежде чем начать что-то, вы серьезно думаете об этом.

Если вы решили, что-либо сделать, вы делаете это спокойно и тихо, неуклонно развиваясь. При этом вы с удовольствием обращаетесь к своему жизненному опыту.

Вы реалисты.

У вас есть предрасположенность к практичности.

Вы осторожный и продуманный человек.

Внешне вы действуете спокойно и уравновешенно. Вы видитесь другим людям открытыми и разумными. То, что за спокойным фасадом часто находится очень эмоциональный и надежный человек, собеседник замечает только тогда, когда ближе знакомится с вами.

Вы очень ответственны. Вы выполняете свои задачи тщательнее, чем требуется от вас, вплоть до мельчайших деталей.

Собственные потребности вы воспринимаете столь же важными, как и потребности других людей.

Вам нравится чувствовать, что вы полезны и нужны людям вокруг вас.

Кризисные ситуации вы проходите с помощью продуманных действий.

Вы можете работать настойчиво, упорно и точно. При этом вы очень терпеливы.

Вы обладаете ярко выраженным чувством справедливости.

Во всех ситуациях и ролях вы остаетесь самим собой.

Вы любите учиться.

Вы склонны проявлять излишнее рвение.

Ваше интуитивное понимание помогает Вам быстро обнаруживать взаимосвязи, но не помогает увидеть детали.

При этом Вы рискуете сделать неправильные выводы из-за недостаточной информации и потерять из виду свою цель.

Так как в достижении целей Вы руководствуетесь некими идеальными и твердыми представлениями о ценностях, то склонны преувеличивать важность и реализацию этих ценностей.

Иногда Вы становитесь жертвой собственной лояльности.

Вы можете пренебрегать опасностью и своими ценностями ради сохранения отношений.

При этом у Вас нет большой веры в собственные силы и способности, такие как: эмпатия, способность к объединению людей, яркая самопрезентация и высокий энергетический потенциал.

Вы склонны к избеганию проблем и сокрытию неприятных моментов.

Вы любите личные и интенсивные переговоры. Вам так лучше думается.

Вы испытываете наслаждение от общества и с радостью взаимодействуете с окружающим миром.

Вы можете терпеливо слушать и сигнализировать собеседнику о Вашем личном уважении ему.

В профессиональном аспекте Вам помогает обмен актуальными заданиями команде, обсуждения проекта, чтобы позиционировать себя и находить свой собственный индивидуальный путь.

Вам нравятся четкие, однозначные, практические картины и структуры.

Одна из Ваших догматов звучит так: иная реальность, чем та, что существует, немыслима.

Вы принимаете свои решения на основании фактов, людей и отношений.

Убедительные аргументы должны быть реалистичны, наглядны и основаны на известной информации.

Вы любите быть правы.

Вы счастливы, когда другие узнают о вещах, к которым у них раньше не было доступа.

Ваш коллега должен быть искренним и с уважением относиться к Вам.

За Ваши идеи и подходы Вы ожидаете от своих коллег похвалы и привязанности. Вы особенно лояльны, когда Вы получаете достаточно внимания.

Вам нравится, когда Вас балуют, в том числе жестами и ободряющими словами.

Вы принимаете критику близко к сердцу и склонны придавать ей слишком большое значение.

Вы критикуете не всегда четко и прямо.

Сначала Вы ищите ошибку в самих себе, иногда это происходит чересчур жестко и самокритично.

С другой стороны, Вы иногда слишком мало прислушиваетесь к чужому мнению, бываете слишком сильно убеждены в своей правоте.

Негативы, болезненные чувства и критика Ваших идей могут вытесняться Вашим сознанием. Вы склонны умалчивать о проблемах.

Вы ищите вызов для ваших способностей и долгосрочный успех.

Это мотивирует Вас быть лидером, идти вперед, ставить для себя высокие цели и стандарты, быть примером для других людей, учить их и давать советы.

При этом вам больше всего нравится искать свои собственные пути.

Вы любите структурировать и систематизировать Ваш мир. Это дает Вам чувство правильности, контроля и порядка.

В ваших поисках смыслов и понимания, вы с удовольствием ориентируетесь на людей, способных принимать решения.

Вы ориентированы на достижение цели и поэтому любят работать с людьми, ориентированными на результат.

Соответственно, вы предпочитаете на среду, которая способствует эффективным людям и системам управления.

Ваша самостоятельность и независимость очень важны для вас.

Вы любите решать сложные проблемы.

Свобода создавать инновационные решения проблем мотивирует вас к достижению максимальных достижений.

Вам хочется получить признание за ваши “впечатляющие” достижения, и вы хотите, чтобы вас уважали за ваш опыт, эффективность, производительность и авторитет.

Под давлением стресса вы набираете скорость и выступаете в своих лучших проявлениях, поскольку вы вынуждены реагировать спонтанно, практически и эффективно. Ваша аналитическая оценка дает вам возможность принять четкое решение и действовать последовательно.

Особенно в стрессовых ситуациях, вы быстро анализируете текущую ситуацию и принимаете логические решения. Может случиться так, что вы можете упускать из виду человеческий фактор.

Тогда вы можете показаться другим довольно авторитарным и недружелюбным.

Когда вы находитесь под большим давлением, вы чувствуете себя подавленным множеством противоречивых возможностей, и ваши действия становятся менее свободными и спонтанными.

Ваши действия становятся чрезмерно точными, дотошными и вы хотите разобраться в сути дела и всех деталях.

Занятость отдельными деловыми вопросами и аспектами, со временем, становится чрезмерной, и ваша способность сделать быстрые выводы или принять решение оставляет желать лучшего. Скорее всего, достижение запланированных результатов будет затруднено.

Ваша открытый и дружелюбный характер уступает место чувству тоски и одиночества. Вы становитесь молчаливыми.

Опасения возникают из-за опасения, что другие люди могут считать вас некомпетентным и думать, что вы сделали что-то не так.

Вы создаете упорядоченный и структурный процесс управления. Расставляете четкие приоритеты, иногда достаточно авторитарно. Выбираете реалистичные подходы управления, предпочитаете контролировать результаты и оценивать факты.
Судите о потенциале людей, опираясь на текущий результат их работы и проявление лояльности.
При этом действуете на основе сотрудничества, выстраивая отношения прозрачно, компетентно и ответственно.
Создаете систему частых совещаний, для оперативного и качественного реагирования на ситуации.
Поддерживаете в коллективе товарищескую атмосферу, но не терпите панибратства. Активно формируете общую коммуникативную среду и интегрированное информационное поле, используя различные методы
командообразования.
Купируете конфликты в команде, чтобы они не оттягивали внимание сотрудников от рабочих процессов. Резко пресекаете попытки ослабить ваш авторитет, развалить коллектив.
Разделяете ситуационную и системную постановку задач, в соответствии с этим выбираете способ контроля их выполнения.
Вы склонны брать на себя избыточный объем задач. Это может привести к срыву сроков их выполнения.
Стремитесь излишне концентрировать все в своих руках, ограничивая внешний контроль. Это может создавать впечатление, что вы действуете в собственных интересах, создаете угрозу развала компании.

Убедитесь, что Вы не слишком абстрактны и, следовательно, нереалистичны в своих будущих оперативных задачах.

Вы не должны упорствовать в своих гипотезах и нарушать тем самым гармоничную командную работу. Ваше критическое мышление часто оказывает отталкивающее влияние на других.

В развитии Ваших идей Вы должны усиленно обращать внимание на детали.

Старайтесь изъясняться проще и объяснять не слишком интеллектуально. Если Вы упрощаете свой язык, другим легче Вас понять.

Не будьте слишком официальны в контакте с другими. Обратите внимание на вклад других и получите от них взаимное участие.

Если Вы научитесь уделять большее внимание потребностям других, то это будет способствовать вашему развитию.

Чаще делитесь со своим окружением тем, чем Вы занимаетесь и в каком направлении развиваетесь.

Чаще демонстрируйте Ваши чувства, в том числе и отрицательные, и Вы поймете, что это не катастрофа, если показывают человек показывает свою уязвимую сторону.

Примите тот факт, что проблемы иногда касаются только субъективных аспектов. Отпустить -значит больше не контролировать.

Доверяйте своим потенциалам, таким, как способности к аналитической, теоретической работе и способности четко контролировать. Выражайте свою признательность другим и не пренебрегайте своими чувствами и потребностями своими и окружающих. Помните, что это сделает Вас еще сильнее.

Данное описание является примером, Вы получите описание с аналогичными темами блоков, но другим содержанием. 

•  Гармоничность
•  Идеализм
•  Лояльность
•  Понимание
•  Сила убеждения
•  Общительность

Вы реалистичны, живете в настоящем «здесь и сейчас». Вы способны наслаждаться текущим моментом.
Вы обладаете острой наблюдательностью, ясностью, объективностью оценок любых событий.
Вы позволяете людям и событиям быть такими, какие они есть. Это дает вам гибкость, возможность маневра.
Так же делает вас прекрасным переговорщиком, посредником в общении.
Вы излучаете душевное тепло, восприимчивы и считаетесь с потребностями других.
Умеете выслушать человека, помочь ему справится с чрезмерными эмоциональными всплесками, стрессом, перенапряжением. Чаще всего вы делаете это без задней мысли, корыстного интереса.
Вы делаете все, чтобы сохранить стабильность отношений. Терпимо относитесь к ошибкам и несовершенствам людей, даете им шанс на “перезагрузку”.

Умение сохранять достигнутое
Способность просчитывать карту рисков
Навык вовлечения через действие
Умение сохранять полученный опыт для дальнейшего использования в деятельности

Вы дистанцируетесь от людей, неохотно делитесь с ними своими чувствами и переживаниями. Если начинаете
их выражать, то зашифровано, косвенно и неоднозначно. У вас нет потребности слишком сильно привязываться
к людям.
На посторонних вы производите впечатление отстраненного человека. Осторожны, вступая во
взаимоотношения, должны сначала понаблюдать за людьми, чтобы принять решение, оценить их. В привычной
обстановке остаетесь немногословными, но говорите конкретно, стремитесь к однозначности и правдивости
высказываний.
В общении для вас важно, чтобы люди соблюдали ваши личные границы. При активном натиске во
взаимодействии, вы отстранетесь, прекращаете общение.
Вы редко берете на себя обязательства, но однажды дав обещание – вы его обязательно и точно выполните.

Вы не торопитесь и не позволяете окружающим торопить вас в процессе принятия решений. Стремитесь к
максимально взвешенному решению, ориентируетесь на его полезность для текущих задач.
Принимаете их осторожно, на основе анализа данных. Если вам не хватает информации, вы ищите ее,
разбираетесь в вопросе прежде, чем действовать.
Вы критически относитесь к фактам. Будете перепроверять цифры, расчеты и данные.
Основательно подходите к информации и ее источникам. Склонны проверять на достоверность все входящие
сведения.
Вы откладываете принятие решения, когда у вас нет полноты знаний или опыта. В таком случае склонны долго
перепроверять данные и факты.
Вы склонны исключать из своих решений фактор эмоциональности окружающих людей. Чем можете
провоцировать конфликтные ситуации, всплеск негатива.
Объединяйте усилия со специалистами в областях, в которых вы не сильны, чтобы принимать решения быстро.
Иначе вы будете затягивать принятие решений, упускать время и возможности.

Эксклюзивность

Агрегирование

Ваш стиль общения официальный и строгий. В коммуникациях вы демонстрируете точность, жесткость позиции
и напористость.
В разговоре концентрируетесь на логике и сути, того же ожидаете и от собеседников. Вы строите речь просто и
логически выверено, без украшательств. Не любите витиеватые предложения с живописными лирическими
отступлениями.
В переговорах вы ориентируетесь на свою цель, стараетесь склонить собеседников к своей позиции. Для чего
можете прибегать к разным методам, не всегда дипломатичным.
Не любите долгие, растянутые переговоры.
Вы охотно участвуете в дискуссиях и спорах, они вас стимулируют.
Вы раздражаетесь на ложь, лесть попытку манипуляции, подтасовки фактов. Не переносите, когда с вами
взаимодействуют непрофессиональные люди.
Уделяете большое внимание внешним атрибутам официального поведения, соблюдению формальностей
протокола.

Вы можете работать в разных условиях. Но, однажды адаптировавшись к рабочей среде, вы трудно меняете
привычную модель поведения. Вы работаете эффективнее, когда коллектив в целом энергичен, ориентирован
на эффективность и результативность.
Вы предпочитаете дозированное общение с коллегами. Стараетесь самостоятельно обеспечивать хорошие
результаты в зоне своей ответственности.
Хорошо умеете справляться с рутинными задачами. Вы не торопитесь, действуете аккуратно и вдумчиво,
поэтому допускаете минимум ошибок.
Умеете работать в режиме многозадачности. Однако, если вы перегрузитесь, возьмете на себя чрезмерный
объем разнообразных задач, способны потерять контроль над ними.

Хорошо ощущаете команду. Можете быстро почувствовать направление развития отношений внутри нее.
Особенно, назревающий конфликт.
С первого шага стараетесь выстроить благожелательные отношения со всеми, но четко показываете своим
поведением границы. Ваша лояльность к окружающим напрямую зависит от того, насколько они лояльны к вам.
В коллективе несколько обособлены: действуете в соответствии с собственными принципами и убеждениями. Вы
не стремитесь взять ответственность за общее дело на себя лично. Коллективная, совещательная работа –
комфортный и продуктивный для вас метод. Обсуждение и дискуссия стимулируют ваши творческие
способности, помогают выстраивать целостную логическую модель.
При работе в постоянном контакте с людьми можете дистанцироваться, когда ощущаете перегрузку. Работаете с
самоотдачей, стараетесь не допускать, чтобы другие уклонялись от общей деятельности.

Как руководитель Вы действуете честно, непосредственно, справедливо и дисциплинированно. Вдохновляете команду собственным примером и энтузиазмом. Умеете быть включенными в рабочие процессы и этим тоже
влияете на сотрудников, вовлекаете их в работу собственным примером.
Вы демонстрируете уважение к своим сотрудникам и являетесь сторонником партнерского, взаимополезного, стиля руководства.
Предпочитаете брать в свою команду проверенных людей, особенно тех, кто проявляет признание, внимание и уважение к вам.
Щедро поощряете сотрудников, стимулируете к достижению наилучшего результата.
Способны работать в условиях напряженности, эмоционального накала. Такие ситуации используете, как инструмент влияния на людей.
Когда необходимо в чем-то убедить других, чаще всего вы делаете это настойчиво, упорно и увлеченно.
Вы – лояльный начальник и требуете лояльности к себе.
Цените моральную правильность поступков. Не против эмоциональных взаимоотношений и коммуникаций внутри коллектива.
Жестко пресекаете обман, манипуляцию и попытки подорвать ваш авторитет.

Задачи ставите эмоционально, иногда хаотично. Это зона самоконтроля. Надо приучать себя четко ставит
приоритеты, контролировать менеджмент задач. Так же стоит уделять больше внимания таймингу задач,
контролю сроков исполнения.

В первый момент на кризис реагируете хаотичными действиями.
С одной стороны, вы всегда готовы к непредвиденным обстоятельствам, с другой – они для вас всегда
неожиданность. Когда проходит эмоциональная реакция, берете управления на себя.
Вы способны творчески подойти к критической ситуации и быстро найти решение. В кризисных случаях ваши
решения и действия оперативны, нестандартны, без бюрократии.
При решении проблемы вы быстро улавливаете все сложности и объясняете их просто.
В конфликтных ситуациях действуете исходя из субординации и собственных представлениях о ценностях и
справедливости. В спорных ситуациях зачастую выступаете в роли адвоката, становитесь «голосом совести».
Вы содействуете положительному исходу конфликта, видите возможности и решения, а не закапываетесь в
разборе ошибок.

Чаще всего не ощущаете точки входа в конфликт, не понимаете, что он уже начался. Не идентифицируете его как конфликт. Вы входите в состояние шумной, бескомпромиссной дискуссии. Окружающие воспринимают ваш
шумный способ защищать свою позицию, как конфликт, ощущают и ведут себя в соответствии с этим.
Можете начать влезать в чужие конфликты, чтобы урегулировать какую-то, с вашей точки зрения, несправедливость. При этом забываете спросить, нужна ли ваша помощь.
Прямая ложь и манипуляция провоцирует вас на резкое противостояние. Неэффективность действий быстро раздражает и утомляет.
Если вы вошли в конфликт, то участвуете в нем со всей страстью, вас трудно остановить.
Вы плохо идете на компромисс, часто даже не видите, где он нужен. Это может привести к стилю поведения «все или ничего», сделать ваши поступки максималистскими или односторонними.
Иногда вы способны использовать других людей для реализации своих собственных интересов.
Вы всегда хотите казаться сильными. Даже если осознаете свои слабости или ошибки, пытаетесь их не анализировать, а красиво объяснить.
Когда сомневаетесь в себе, можете искать слабости других людей в сложившейся ситуации, чтобы усилить собственную позицию.
Вы сосредотачиваетесь только на том, что вам сейчас интересно, выстраиваете собственную логику реальности, игнорируете то, что в нее не укладывается. Вы чувствуете себя всегда правым.

В стрессовых ситуациях вы стараетесь сохранить позитивность, для чего стараетесь исключить из зоны внимания неприятную информацию, можете отсекать от круга общения неприятного человека, проблему.
При нарастающем стрессе становитесь более эмоциональными, раздражительными, можете быть взрывными.
В случаях перегрузки склонны выходить за границы собственных возможностей, набирать на себя еще больше обязательств и ответственности, что усугубляет ситуацию. Пытаетесь связать противоречивые факты в понятную вам, логичную только для вас систему. Перебираете до бесконечности известные вам возможные варианты выхода из стрессовой ситуации.
Чувствуете собственную ответственность и вину за все. При увеличивающемся давлении начинаете уходить от общения и взаимодействий, обесцениваете себя, культивируете негативные, разрушительные эмоции. В таком случае сужается поле видения, вы можете в мелочах видеть непреодолимые препятствия и проблемы.
Плохо сопротивляетесь разочарованиям и можете войти в депрессивное состояние.

Ваша инновационная креативность может увести вас далеко от реальности. Старайтесь не слишком увлекаться своими творческими фантазиями и видениями, просто чтобы избежать трудностей.
Вы склонны замечать только то, что хотите видеть. И иногда Вы видите несбыточное.
Часто идете по пути наименьшего сопротивления и при этом бываете крайне уступчивы и легко поддаетесь влиянию.
Ваши провоцирующие манеры поведения, основанные на собственных понятиях о допустимом не всегда приемлемы, часто вызывают недоумение и отторжение окружающих.
Вы поддерживаете дружбу и отношения, только если считаете это важным. В противном случае – игнорируете чувства окружающих. Если не дисциплинировать себя в этом, то отношения с людьми быстро рвутся. Вы либо полностью теряете людей, либо вынуждены мучительно восстанавливать связи.
Вы склонны перескакивать с одного на другое, и несколько не дисциплинированы. Поэтому вам не хватает постоянства и надежности в развитии, в делах и отношениях. За вами может оставаться шлейф из
незавершенных дел и проектов.
Детальная проработка проектов, где приходиться погружаться во множество отдельных аспектов и деталей вам не по душе, вы склонны бросать начатое на этом этапе. Важно учиться справляться с этим самостоятельно.

Старайтесь не воспринимать критику слишком лично и не вытеснять ее, а воспринимать как стимул к развитию.
Не уклоняйтесь от решения конфликтов, чтобы не усугублять их. Не стоит заниматься “самоедством”, когда люди негативно реагируют на вас.
Постарайтесь научиться говорить твердое «нет», когда вы действительно не хотите что-то делать. Старайтесь получать подробную информацию о вещах и делах, прежде чем принимать решения. Не упускайте детали, они
могут оказаться важными.
Постарайтесь ставить собственные приоритеты, цели и задачи, а не принимать навязанные извне. Слушайте себя и идите своим путем.
Ваша любовь к стабильности и надежности прекрасна, но обновление нужно всем, и вам тоже. Не стоит его опасаться, оно пойдет на пользу.

Данное описание является примером, Вы получите описание с аналогичными темами блоков, но другим содержанием.