Персонал — источник успеха компании
Эффективность персонала напрямую влияет на прибыльность и конкурентоспособность компании. Множество факторов воздействуют не нее внешние и внутренние факторы:
- Состояние рынка труда;
- Изменения законодательства;
- Технологические перемены;
- Конкурентная среда;
- Организации работы подразделений;
- Слаженности и согласованности информационных потоков;
- Доверия работодателю;
- Явные и неявные зоны некомпетентности.
Управление персоналом обеспечивает:
- Оптимизацию затрат;
- Устойчивость к изменениям среды;
- Развитие потенциала Компании;
- Усиление безопасности Компании;
- Повышение управляемости Компании.
Услуги в сфере HR-Outsourcing и консультативного HR:
- Комплексное сопровождение по всем вопросам управления персоналом Компанию-Заказчика;
- Создание для Компании Заказчика внутренней HR-службы и руководство данной службой;
- Обучение и консультационная поддержка (коучинг) работников HR-служб и руководителей Компании по вопросам управления персоналом;
- Краткосрочные и долгосрочные проекты;
- Организационные изменения;
- Оценочные мероприятия;
- Обучение: тренинги, продуктовое, e-learning решения, организация, внедрение, портальные и ИТ-решения;
- Нормирование труда и оценка производительности;
- От подбора ТОП-менеджеров до автоматизации управления потоками задач.