Работа с контактными аудиториями на рынке труда
Как «продать» свою компанию соискателям Что должна делать HR-служба, чтобы кандидаты становились в очередь на …
Читать дальшеРабота с контактными аудиториями на рынке труда
Месяц: Октябрь 2017
Обучение 2.
Также важно определить способность сотрудника участвовать в конкретном курсе профессионального обучения, т.е. степень его подготовленности. …
Обучение. Продолжение
Определив потребности в профессиональном обучении, получив в свое распоряжение бюджет, зная критерии оценки эффективности и …
Оценка эффективности обучения
Оценить эффективность каждой отдельной программы достаточно сложно, поскольку далеко не всегда удается определить ее влияние …
Цели обучения
На основании анализа выявленных потребностей нужно сформулировать цели каждой программы обучения. Цели профессионального обучения: • …
Бюджет на обучение, 2
Планирование бюджета на основе целей обучения. 2 Мне известно два основных подхода к составлению бюджета …
Бюджет на обучение, 1
Наиболее типичными статьями бюджета являются расходы на семинары и тренинги (как открытые, так и корпоративные), …
ИЗБИРАТЕЛЬНЫЙ КОНТАКТ ЖИВОЙ СИСТЕМЫ С T&D
Управление процессом профессионального обучения начинается с определения потребностей развития организации, а также оценки выполнения сотрудниками …
Кадры вчера-сегодня
Когда-то работа с кадрами заключалась в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась …
ОБУЧЕНИЕ — ЭТО РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС
Профессиональное обучение — это процесс целенаправленного формирования у сотрудников специальных знаний, развитие требуемых навыков и …