Category :

SoftSkills

,

Менеджмент

Posted On :

Share This :

Простой тест. Результаты вас удивят, разочаруют или подтвердят ваше мнение. Ответьте на вопрос – какой был ваш первый руководитель? Тот самый, который запал в душу, его вы считаете наставником, первый постоянный или самый продолжительный в вашей карьере. Кто этот человек?

Мудрый, профессиональный, истеричный, степенный, спокойный, рассудительный, щедрый, справедливый, самодур, сквернослов, эмоционально-культурный, образованный, «из грязи в князи», агрессивный, с чувством юмора, глупый, осторожный, упрямый, целеустремленный, подлый, крикливый, жадный, безалаберный, волевой, занудный, хитрый, трудолюбивый, пошлый, коварный, властный, педантичный и так далее.

За свою практику я сотрудничала с разными руководителями (прежде всего, говорю о тех, в чьем прямом подчинении я находилась). Откровенно говоря, периодически вспоминаю каждого. И для каждого у меня своя эмоция и воспоминание. Первое время, я выбирала функционал, который мне предлагают и сколько мне за это заплатят. Потом искала перспективы карьерного роста, далее – где смогу применить накопленный опыт в полной мере, и наконец я сменила одного из них на посту HRD. И впервые надела эту шкурку – ответственности, управления, делегирования и двойного статуса (ты всегда и руководитель и подчиненный). Моя картина стала объемная и многомерная.
Сегодня, я точно знаю, кто и какой вклад сделал в мое профессиональное и эмоционально-культурное развитие. Последний мой руководитель обладал самым высоким уровнем самообладания, а первый – профессионал, равных которому я еще не встречала. Получается путь мой лежал прямо по «лестнице Маслоу». Вначале я выбирала руководителей, которую обеспечат мою будущую безопасность и стабильность, потом – признают во мне профессионала и по достоинству оценят мои заслуги, сейчас меня интересуют люди-партнеры, с которыми можно реализовываться и творить пользу. Иногда, я встречаю «бедных» людей, у которых были «слабые» наставники. Они научились «КАК НЕЛЬЗЯ», а как развивать себя и учиться у других – нет. Я вижу их слепоту и глухоту, мне их очень жаль. Их ждёт либо очень болезненный путь либо короткий.
Спасибо Вам за вклад в меня! Пищулина Надежда, Стадник Татьяна Иосифовна, Клюшанов Игорь Сергеевич, Кравец Сергей Вадимович!
Ответ на тест простой, почитайте проективные методики )))